1月13日上午8點30分，電氣學院在401會議室召開學院三級機構建設經驗交流暨院系二級管理模式研討會。本次會議聚焦院系三級機構建設與院系兩級管理模式，圍繞三級機構職能發揮、基層服務型黨支部建設等話題開展了熱烈研討。學院黨政班子成員、黨委委員、三級機構責任人、黨支部書記、專業負責人等30人參加研討，研討會由學院黨委書記劉俊主持。
學院黨委書記劉俊首先介紹了學校新一輪聘任對三級機構管理人員的要求和學院巡察工作中所面臨的基層治理困境，說明了本次會議的重要意義；院長陳國初以改革創新、激發活力，推動學院高質量發展為主題，詳細介紹了學院十四五規劃的愿景和目標，他講到，學院的發展得益于學院三級機構的大力支持，十三五期間在人才培養、科學研究和社會服務方面取得了一定的成效，但是展望十四五，學院的發展任重道遠。目前學院在標桿性人才引進、國家級一流專業與課程建設、一流應用型人才培養、高效的管理制度等方面還存在短板和差距，要進一步健全制度規范化地傳導壓力，因地制宜、有的放矢，及時跟蹤、時常評價，形成閉環管理，有效推進各項工作順利開展，進而提升學院的整體實力。學院班子副職卿海龍、李夢達和馮肖亮分別就學院近期的學生思政工作、教學工作和科研工作等重點工作和要求提出了希望和建議。
學院各系部、中心、辦公室負責人就本單位建設經驗暢所欲言，并分析了各機構接下來的發展思路、激發老師的工作熱情和監督管理考核等展開討論，各位老師積極建言獻策，在系部主任核心、專業負責人引領和黨支部書記保障的分工協作管理機制上基本達成了共識。
劉俊同志對本次會議做總結講話，并有針對性地提出三點希望：一是三級機構負責人、黨支部書記和專業負責人要加強學習，增強服務奉獻意識和干事創業的本領，在服務基層、服務師生中履行職責；二是加強團結，要以系部主任、黨支部書記和專業負責人的團結帶動教職工的團結，黨支部書記要在基層工作中唱主角，系部主任要掌握好每位老師的教學科研情況、專業負責人要在人才培養方案的修訂和學科專業上起引領作用，做到分工中有合作；三是要勇于擔當，樹立新風正氣，明確獎懲導向，適當推行責權利下放，完善激勵政策和公開制度，進一步增強三級機構活力。（攝影：張潔；撰稿：馮雯雯）